9月22日晚，市城投集团组织开展第二十九期“两专”建设学习班。市城投集团党群人事部陈俪茜、王文豪分别对人力资源的薪酬、人事、招聘与培训等各大模块工作要求进行解读；集团综合办负责人钱寰晟以改革为线索，回顾城投发展史。集团本部及各子公司所有人力资源所属部门人员、综合办公室人员等共60余人参加培训。

陈俪茜详细介绍了人事档案的专项审核、建立与规范管理；对工资总额预算工作展开讲解；解读公积金相关政策文件；明确了工资总额该“怎么算，怎么管，怎么调”，进一步加强大家对人事、薪资工作的认识与理解。

王文豪从集团招聘工作流程图入手，讲述招聘方案该“怎么拟，怎么招”等问题，并结合集团“两专”培训工作，进一步明确了此项工作的开展目的及意义，并现场呼吁大家积极开展参与“两专”培训，借此提高职工的专业知识以及工作素养。

钱寰晟以改革为线索，介绍了我国城投发展的历史溯源，并结合自身经历介绍了衢州市城投集团的发展历程，城投作为基础设施建设的重要组成部分，对驱动经济增长具有重要作用，因此要抓住国企改革的契机，明确找准城投的功能定位，集团化发力走全市域发展之路，借用数字化手段提升管理决策能力，贯彻新发展理念走高质量发展之路，走好国企改革之路构建新型国企，逐步实现弯道超车。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”通过此次学习，大家受益匪浅，不仅深入了解人力资源方面的专业知识，也对城投的发展有了更深的理解与认识，为下好国企改革的“先手棋”奠定了良好基础。